1 min read
5 tips för nöjdare lokalhyresgäster
Kundnöjdhet är nyckeln till framgång för kommersiella fastighetsbolag. Genom proaktiv dialog, hållbarhet och kundorienterat ledarskap kan bolag...
1 min read
Team AktivBo : Updated on september 8, 2026
Att mäta och följa upp kundnöjdhet är idag självklart för många fastighetsbolag. Men verklig förändring sker inte på analysnivå – den sker där kunden finns. För att hyresgästernas feedback ska bli till konkret förbättring krävs mer än insiktsfulla rapporter: det krävs engagemang. I det här inlägget lyfter vi varför kundnöjdhetsarbetet måste bottna i hela organisationen och hur du bygger en organisationskultur där varje medarbetare gör skillnad.
Att ställa rätt frågor och samla in relevanta svar är avgörande, men det är bara början. Insikter behöver omvandlas till handling, och det kräver att hela organisationen är med på resan. Inga enkäter eller plattformar (inte ens vår…) skapar resultat på egen hand. AktivBos filosofi bygger på att skapa drivkraft och förståelse i hela organisationen. Våra tjänster och produkter är utvecklade för att alla – oavsett roll – ska kunna ta till sig hyresgästernas feedback och känna sig delaktiga i förbättringsarbetet.
Vi vet att de som har daglig kontakt med hyresgästerna spelar en avgörande roll för hur servicen upplevs. Därför är det viktigt att det inte bara är vd eller en analytiker som tolkar resultatet. De bästa resultaten nås när så många som möjligt arbetar aktivt med hyresgästernas feedback – oavsett om man ansvarar för ett kvarter, ett område eller en hel region.
När medarbetare får tydlig återkoppling på ”sina” resultat väcks ett personligt engagemang. Det skapar stolthet, vilja att förbättra och en naturlig koppling mellan det egna arbetet och bolagets övergripande mål.
Intern benchmarking är ett kraftfullt verktyg för att sprida lärande och skapa gemensamma arbetssätt. När resultaten görs synliga och jämförbara öppnas dörren för best practice, inspiration och förbättring i hela organisationen. I kombination med tydliga och realistiska mål skapas en kultur där förbättring blir en självklar del av vardagen – och där både hyresgäster och hyresvärdar vinner på resultatet.
Läs mer här om hur vårt branschspecifika fokus gör skillnad.
1 min read
Kundnöjdhet är nyckeln till framgång för kommersiella fastighetsbolag. Genom proaktiv dialog, hållbarhet och kundorienterat ledarskap kan bolag...
1 min read
Att arbeta strukturerat med kundinsikter kräver både tid, kompetens och rätt verktyg. Samtidigt behöver fastighetsbolag en flexibel lösning som...
1 min read
Fastighetsägare som erbjuder en hög service har hyresgäster som trivs bättre i sina lokaler och lägenheter, de är även i större utsträckning villiga...